【家電資訊-家電新聞 - 行業新聞，餅作者：編輯】

　　12月16日，俞敏東方甄選“小作文”風波持續數天后，洪給輝畫廣州兼職模特包夜外圍上門外圍女（微信189-4469-7302）模特伴游預約全套一條龍外圍上門外圍女包夜迎來被網友戲稱“最跌宕起伏、董宇的能兌現蕩氣回腸”的餅一天：當天下午，東方甄選宣布，俞敏經董事會決定，洪給輝畫免去孫東旭的董宇的能兌現東方甄選執行董事、CEO職務，餅董事長俞敏洪兼任東方甄選CEO，俞敏即日生效。洪給輝畫當天晚間，董宇的能兌現俞敏洪、餅董宇輝“合體直播”，俞敏共同出現在抖音直播間，洪給輝畫兩人回應了近期風波以及外界關心的諸多問題——包括董宇輝的話語權、薪資、工作方向、去留自由等。

　　俞敏洪在16日晚直播中當眾承諾，未來董宇輝在東方甄選一定會有話語權，全力支持董宇輝“做自己想要做的事情”，隨時可以離開等。這一系列公開承諾，遭到部分網友調侃：“這是俞敏洪給董宇輝畫下的一張大餅，今后能否兌現還很難說。”大V羅永浩更為直接表態：直播觀感很差，又是個昏招;說話結結巴巴，兜圈子，沒有具體承諾;逼得可憐的小伙子說話也很尷尬......

　　那么，俞敏洪昨晚對董宇輝做出了哪些公開承諾?實施過程中可能面臨哪些難題和挑戰?上游新聞根據公開報道進行了梳理。

　　關于話語權：決策上董宇輝一定會有話語權

　　對于網友提到的董宇輝的話語權問題，俞敏洪首先表示，“宇輝在我面前(個人)，廣州兼職模特包夜外圍上門外圍女（微信189-4469-7302）模特伴游預約全套一條龍外圍上門外圍女包夜其實一直是有話語權的。我們溝通是非常多的。”

　　俞敏洪在直播中公開承諾，“未來在東方甄選的事業發展上、決策上，宇輝是一定會有話語權的，請大家放心。”俞敏洪表示，未來宇輝自己想要做的事情，不管是帶領東方甄選也好，還是在文旅和農業產品推廣上，凡是宇輝自己想要做的事情，只要合情合理的，一定會給宇輝調動資源的能力，讓他去實現。

　　在直播中，俞敏洪較為委婉地承認了之前東方甄選在“職權”安排上對董宇輝的不公，以及董宇輝日常工作中受到的各種制約。“我認為原來的東方甄選平臺，對宇輝是不公平的，一定程度上限制了宇輝的發展。比如說我希望給宇輝安排嘉賓訪談，想帶宇輝多走幾天東方甄選看世界，有的時候也做不到。我希望能夠給宇輝一個更加能夠發揮空間的平臺，給宇輝更多的一點職權，讓他能夠帶領東方甄選更多的人一起去發展，我也做不到。”

　　對于董宇輝的職位安排(比如網友提出的升職、做管理層)，俞敏洪沒有直接點明。俞敏洪稱：“我相信他不會天天去干行政，在辦公室轉來轉去。我們非常想要去做一些有情懷的事情，助農也好，文旅也好。”

　　公開報道顯示，從此次東方甄選小編借助官方賬號公開連續“叫板”董宇輝，“東方小孫”直接曝光其薪酬“不止幾千萬”，以及事后曝光的東方甄選直播預告海報中沒有董宇輝、“東方小孫”占據C位等一系列動向看，盡管董宇輝在東方甄選主播群中是絕對頂流，對直播間業績拉動作用巨大，但其在東方甄選內部的話語權并不大，這也是眾多粉絲為他吶喊叫屈的重要原因。俞敏洪要想提高董宇輝在東方甄選的話語權，不論是名義(職務)上還是實權上，都必須給予董宇輝必要的支持，名不正則言不順，否則不足能壓服來自內部的各種反對聲，提高話語權就可能淪為一句空話。

　　俞敏洪在直播中稱，此前自己非常尊重(公司)管理層的意見，如今自己掌管公司，將很快啟動一輪大調整。董宇輝在東方甄選決策上如何體現其話語權，有待觀察。

　　關于薪酬：所有主播待遇都會有一輪大調整

　　俞敏洪在直播中稱，自己掌管公司后，將很快啟動一輪大調整，包括所有主播的待遇。“這次調整不僅針對董宇輝一個人，而是面向公司所有主播”。

　　關于董宇輝在東方甄選的薪資問題，對于外界一直是個謎。董宇輝曾當眾對俞敏洪說，“我的錢夠花了，你給的錢挺多了。”今年2月董宇輝也回應過收入問題：“老俞給了(我)高管級別的待遇，我感到非常滿足。股權也給了，數量我是滿足的。”

　　據南方都市報，東方甄選最新財報披露了高管之外的5名薪酬最高的雇員薪酬，這5名非高管員工2023財年收入為7855.4萬元，收入區間依次是850萬-900萬港元、1050萬-1100萬港元、1650萬-1700萬港元、1850萬-1900萬港元、3400萬-3450萬港元。董宇輝是其中哪個區間不為人所知。但孫東旭透露，“有人根據網上流傳的上市公司財報截圖，說宇輝一年收入幾千萬元。那只是宇輝收入的一部分。”

　　東方甄選其他主播的薪酬收入也未見披露。據東方甄選2023財年業績顯示，截至5月31日，公司共有1479名全職雇員及486名兼職雇員，薪酬總額為7.36億元(折合人均薪酬約37.5萬元)，同比增加62.4%。

　　今年4月11日，東方甄選曾發布股份“紅包”，向154名合格參與者(承授人)授出股份獎勵3045.9萬股。按照當天收盤價29港元計算，總價值約8.83億港元。其中，孫東旭獲得的股份共300萬股，價值約8700萬港元;俞敏洪獲得150萬股，價值約4350萬港元;尹強(執行董事)獲得60萬股，價值約1740萬港元。其余151名參與者均為東方甄選雇員。他們將獲得合計2535.9萬股股份激勵，平均下來每人能分到市值為487萬港元的股票。

　　對于董宇輝自稱“非常滿足”的薪資，同行卻有不同看法。知名大V、同樣在直播帶貨的羅永浩發微博稱，在東方甄選，董宇輝的貢獻完全沒有得到公平公正的回報，利益完全沒有保障(他自己說拿得“夠多了”，那是他厚道或害怕;分配得“夠不夠”，商業是有它自身的邏輯和公平合理性的)，還要被人欺辱。其實，按直播電商頭部化高度集中的客觀事實和規律，董宇輝在東方甄選拿走至少一半左右的收益，才是相對公平的。

　　羅永浩還通過橫向對比舉例，證明所言非虛。“美ONE的創始人不是李佳琦，李佳琦本來只有一點點股份，但成事兒后早就調整成大股東了。媒體報道顯示，李佳琦在公司是要拿走大部分利益的。這不是美ONE的老板厚道，這是市場價值的公平分配。“

　　董宇輝在此次直播中表示，“如果我單純是為了更高的經濟報酬的話，可能去年6月就離開東方甄選了。我拿到過很多個天價的offer(邀約)，但我必須得思考工作的價值和意義在哪里。其實待遇上俞老師今天下午也已經跟我聊了。請大家放心，不會虧待，那個也不是我第一追求。”

　　關于“去董宇輝化”：如果宇輝覺得上當了，隨時可以離開

　　俞敏洪在此次直播時表示，很多人都說宇輝上當了，“如果宇輝覺得上當了，從現在開始往后，隨時都可以離開。”董宇輝表示，“俞老師說我隨時可以離開，甚至可以幫我、成全我。”

　　此次東方甄選“小作文”事件中，“不把雞蛋放在一個籃子里”，“去董宇輝化”，是媒體提及頻率超高的熱詞。據中新網，東方甄選一直在主播方面尋找更多支撐點。除董宇輝外，培養了頓頓、明明、YoYo等20余位主播。在東方甄選淘寶首秀中，也是俞敏洪、孫東旭帶隊，出鏡主播包括頓頓、YoYo、中燦、冬冬，并未見董宇輝的身影。

　　今年9月，抖音平臺曾出現約2000個帶有董宇輝頭像和名字的賬號，點進去后均為董宇輝的視頻切片，并附有小黃車賣貨。有網友認為，這種切片帶貨，會損害董宇輝長期以來的文化人形象。俞敏洪曾專門致歉，稱已對公司管理層提出嚴肅批評。

　　對于外界頻繁提及的“去董宇輝化”的說法，東方甄選并未承認。孫東旭曾回應稱：“東方甄選不可能存在‘去董宇輝化’這樣的想法，也更不可能有這樣的行為。開個玩笑，‘去東方小孫’也不會‘去董宇輝’。”但是，類似聲音還是越來越多，直到此次“小作文”事件的爆發。

　　俞敏洪在此次“合體直播”中，沒有提及“去董宇輝化”話題，“接下來要做的事情，就是要給東方甄選的這些主播，包括宇輝足夠的發展的平臺，足夠的能夠揮灑開來，去做事情的平臺。”“我跟宇輝達成了一致，宇輝之所以愿意來跟我繼續合作，我覺得有一點是可以肯定的，就是宇輝相信我能夠給他提供發展的機會，相信我們倆能一起把內心的情懷實現，也相信我們兩個人一起，能夠做出來更加有價值的事情。”

　　有觀點認為，此次東方甄選在“二選一”(俞敏洪否認存在“二選一”)中選擇董宇輝、免去孫東旭CEO職務，并不意味著東方甄選“去董宇輝化”徹底叫停。對于直播電商行業來說，“去頭部化”正逐漸成為趨勢。各平臺對頭部主播的流量支持在減少，正有意識扶持商家自播或中腰部主播。

　　淘寶直播事業部總經理程道放曾表示，“我認為直播電商已經進入中后段，這個階段大家經歷了劇情、套路、演繹性的直播，直播在逐漸回歸到電商本質。最核心的還是貨品質量，價格、服務是否有優勢。”

　　對于企業而言，“去大主播個人IP化”也在成為現實，不少電商直播公司都在探索新模式。比如“交個朋友”創始人黃賀在2021年表示，“交個朋友”一直在努力擺脫對于羅永浩的依賴。去年5月，羅永浩正式退出“交個朋友”管理層。去年4月，黃賀回應稱，接下來做垂類號，不會著重去捧某一個人。他認為，長久來看，對于機構運營來說，依賴大主播是不健康的。創業早期時，可以由大主播去引流，但也要培養主播系統。

　　美腕公司(美ONE)也被認為在嘗試“去李佳琦化”。去年“雙11”之后，李佳琦對外介紹新助播團，“所有女生”和“所有女生的衣櫥”兩個垂類直播間陸續上線，李佳琦在個人直播間中的播出時長也有所減少。美腕相關負責人向媒體表示，美腕一直在努力把“李佳琦直播間”打造成一個品牌，讓用戶把對“李佳琦”的信任，轉為對整個直播間以及美腕的認可。

　　關于“受排擠”：在我的領導下，這種事情不再可能發生

　　針對外界傳出宇輝與同事的關系緊張、因分配不均受同事怨懟、排擠的問題，俞敏洪表示，“宇輝跟同事關系一直非常的好，跟小孫(孫東旭)有的時候會有一定的緊張。但是他跟小孫其實平時溝通也還可以，因為是管理風格的不同，或者兩個人的心情，對新的(東西)看法有的時候會有不一樣，這是有的。”

　　俞敏洪表示，孫東旭現在從CEO位置下來，仍然是新東方很長時間的創業者和管理者，“他也算是我的小兄弟，依然會以他的方式，為東方甄選繼續做貢獻。”

　　俞敏洪表示，“大家也不用擔心宇輝跟小孫的關系，還有是跟別的同事的關系。這幫孩子們他們很年輕，而且心無芥蒂，互相之間是一定能夠好好的相處的。感覺上好像因為某種原因好像形成了什么對立關系之類，這是一種表象。我相信在我的領導下，這種事情不再可能發生。”

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