阿里巴巴王帥回應暫停部分聘雇：不是不招人，而是找對人
時間：2025-12-11 03:10:30 來源：骨軟筋酥網 作者：百科 閱讀：357次
導讀：阿里巴巴集團市場公關委員會主席王帥火速在微博回應稱：“不是阿里不招人，而是巴巴部分找對人，找好人，王帥寧波鄞州區網上怎么找上門服務[微信1662+044-1662][提供外圍女上門服務快速安排面到付款不收定金用好人；不是暫停招人不出差，而是聘雇不亂出差，更高效的而找出差，更好的對人出差。好的阿里人會越來越多，好的巴巴部分寧波鄞州區網上怎么找上門服務[微信1662+044-1662][提供外圍女上門服務快速安排面到付款不收定金差會越出越好。”
1月18日下午消息，王帥今日據彭博報道，暫停招人阿里巴巴將暫停部分聘雇，聘雇削減差旅支出。而找對此，對人阿里巴巴集團市場公關委員會主席王帥火速在微博回應稱，阿里不是不招人，而是找對人，也不是不出差，而是不亂出差。
據彭博社報道，知情人士稱，一些阿里巴巴新入職員工被告知，在4月新財年開始之前，他們無法開始工作。此外，削減差旅費用部分包括限制商務艙機票價格，每五次往返時長超過20小時的差旅只能選擇一次高級客艙。
對此，阿里巴巴集團市場公關委員會主席王帥火速在微博回應稱：“不是不招人，而是找對人，找好人，用好人；不是不出差，而是不亂出差，更高效的出差，更好的出差。好的人會越來越多，好的差會越出越好。”
曾用“四個有”否認暫停招聘
實際上，這并非阿里巴巴首次被傳出暫停招聘。
去年10月就有員工爆料，阿里巴巴已全面縮減人員編制，所有業務線都不批offer，包括技術，近期招不上來的可能就會被砍掉了。
當時，阿里官方連用“四個有”回擊：這是對未來發展所進行的人才和組織升級，是阿里人才組織體系多年來的獨到經驗，“以前有，以后仍然會有，而且必須要有，怎么可能沒有”。
阿里相關負責人還補充道，基于對人才“不一樣”的要求，阿里巴巴每隔一段時間時間都會進行這樣的人才體系升級，目前新一輪的人才升級已經開啟，“這次人才體系升級的主要目的是不拘一格降人才，激發和釋放年輕人的能力和潛能，給有靈性的年輕人破格晉升的機會”。
報告稱大企業招聘需求明顯縮減
阿里雖然辟謠，但不難看出，國內經濟壓力對大企業的負面影響已開始顯現。
不久前，中信證券發布相關報告稱，當前非制造業從業人員指數掉頭向下跌至榮枯線以下，實際就業前景不甚樂觀。
而根據獵聘大數據“2018年1-10月全行業新增職位指數”顯示，從2018年9月中旬以來，全行業新增職位指數的確呈現較明顯的下降趨勢。
該數據顯示，針對互聯網行業，進入10月份以來，該行業亦出現了企業招聘需求放緩的趨勢，但目前并未表現出斷崖式下降。不過根據目前的市場形勢，大型企業新增招聘需求已明顯縮減。
1月18日下午消息，王帥今日據彭博報道，暫停招人阿里巴巴將暫停部分聘雇，聘雇削減差旅支出。而找對此，對人阿里巴巴集團市場公關委員會主席王帥火速在微博回應稱，阿里不是不招人，而是找對人，也不是不出差，而是不亂出差。
據彭博社報道，知情人士稱，一些阿里巴巴新入職員工被告知，在4月新財年開始之前，他們無法開始工作。此外，削減差旅費用部分包括限制商務艙機票價格，每五次往返時長超過20小時的差旅只能選擇一次高級客艙。
對此，阿里巴巴集團市場公關委員會主席王帥火速在微博回應稱：“不是不招人，而是找對人，找好人，用好人；不是不出差，而是不亂出差，更高效的出差，更好的出差。好的人會越來越多，好的差會越出越好。”
曾用“四個有”否認暫停招聘
實際上，這并非阿里巴巴首次被傳出暫停招聘。
去年10月就有員工爆料，阿里巴巴已全面縮減人員編制，所有業務線都不批offer，包括技術，近期招不上來的可能就會被砍掉了。
當時，阿里官方連用“四個有”回擊：這是對未來發展所進行的人才和組織升級，是阿里人才組織體系多年來的獨到經驗，“以前有，以后仍然會有，而且必須要有，怎么可能沒有”。
阿里相關負責人還補充道，基于對人才“不一樣”的要求，阿里巴巴每隔一段時間時間都會進行這樣的人才體系升級，目前新一輪的人才升級已經開啟，“這次人才體系升級的主要目的是不拘一格降人才，激發和釋放年輕人的能力和潛能，給有靈性的年輕人破格晉升的機會”。
報告稱大企業招聘需求明顯縮減
阿里雖然辟謠，但不難看出，國內經濟壓力對大企業的負面影響已開始顯現。
不久前，中信證券發布相關報告稱，當前非制造業從業人員指數掉頭向下跌至榮枯線以下，實際就業前景不甚樂觀。
而根據獵聘大數據“2018年1-10月全行業新增職位指數”顯示，從2018年9月中旬以來，全行業新增職位指數的確呈現較明顯的下降趨勢。
該數據顯示，針對互聯網行業，進入10月份以來，該行業亦出現了企業招聘需求放緩的趨勢，但目前并未表現出斷崖式下降。不過根據目前的市場形勢，大型企業新增招聘需求已明顯縮減。
(責任編輯：綜合)
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